طورت ممارستنا المتخصصة في استشارات الموارد البشرية في كوبر فيتش مراكز وطُرق اختبارات وتحليلات فعالة لمساعدتك على قياس وتحليل قدرات المواهب.
نقل المعرفة: تدريب الموظفين لدى العميل على أهم المهارات التي يحتاجون إليها لمواصلة عملهم في مجالات الإجراءات أو الجودة أو التميز المؤسسي (بحسب المشروع).
بانضمامك لدار الرياض ستُحاط بعقولٍ لامعة ذات احترافيَّةٍ وإمكانيَّةٍ عالية في خدمات إدارة الهندسة والبناء بأنواعها (التطوير الحضري والتخطيط الرئيسي والتصميم وإدارة البناء وإدارة البرامج والمشاريع).
نحن نقدم مراجعة وصياغة شاملة لعقود العمل ، وضمان الوضوح والإنصاف والامتثال القانوني.
في الاساس , علاقات الموظفين تهتم بمنع القلق و حل المشاكل و حتى الشخصية منها والتي تؤثر على إنتاجية العمل في المؤسسة.
تُوفر شركة تشارتر هاوس أفضل فرص العمل وأكثرها طلباً في الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي
ممكّن دائمًا Vital cookies are Definitely essential for the web site to function effectively. These cookies make sure primary functionalities and safety features of the web site, anonymously.
لماذا تعتبر تجربة الموظف مهمة
البحث عن الكفاءات أو البحث التنفيذي: البحث بنشاط عن المرشحين المحتملين الذين قد لا يبحثون بنشاط عن فرص عمل جديدة.
تستخدم كوبر فيتش العديد من أدوات الأعمال الداخلية التي تمكننا من تحديد السوق ، واستهداف الصناعات الرئيسية ، والمنافسين ، والمواقع والمراكز الوظيفية وسنوات الخبرة والتغير السكاني اضغط هنا وذلك بهدف توفير أدلة دقيقة من الرواتب ، والمكافآت ، وهيكل المزايا التي غالبًا ما تُستخدم كجزء من سياسات المكافآت السنوية أو استراتيجيات دخول الشركات العالمية للسوق في الشرق الاوسط.
عدد طلبات الالتحاق بالدورات الالكترونية في أكادمية منشآت
بنايه كاريرا، بالقرب من سوق السمك الكرامة, شارع زعبيل, الكرامة, دبي
استخدم قنوات مصادر متعددة: يجب على المؤسسات استخدام قنوات مصادر متعددة ، مثل لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي وإحالات الموظفين ووكالات التوظيف ، للوصول إلى مجموعة أوسع من المرشحين المحتملين.
في الاساس , علاقات الموظفين تهتم بمنع القلق و حل المشاكل و حتى الشخصية منها والتي تؤثر على إنتاجية العمل في المؤسسة.